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SYLIS et TEAMLOG fusionnent et deviennent OPEN
Cette opération répond avant tout à la nécessité de simplifier les structures juridiques françaises pour permettre une meilleure lisibilité et une meilleure compréhension de l’entreprise par ses interlocuteurs clients ou collaborateurs. Elle marque également l’achèvement de sa transformation industrielle entamée en début d’année tenant compte des impératifs imposés par l’évolution du marché et de sa demande.
Un nom et une identité visuelle ont été créés afin d’accompagner l’émergence de la nouvelle marque. Le logo symbolise le dynamisme et la relation de proximité que la société entretient avec ses clients et collaborateurs, mais également la cohérence de groupe et les valeurs communes. La forme arrondie des lettres se veut résolument moderne et accessible.
« Services & Innovations Informatiques », la signature qui lui est associée, représente à la fois l’univers métier de l’entreprise et une promesse, celle d’une société à la pointe des nouvelles technologies et tournée vers l’avenir.
Professionnalisme et proximité… OPEN est à présent doté d’une identité qui reflète l’image d’un acteur de l’innovation à visage humain.
« La simplification de nos structures et la naissance de OPEN permettra à la société de bénéficier d’un nouvel élan et d’une visibilité plus importante sur son marché. Elle sera ainsi en position de force pour consolider sa place dans le top 10 des SSII françaises », déclarent Frédéric SEBAG et
Ci-dessous, nous vous dévoilons notre nouvelle identité :
- Nouveau logo Groupe OPEN à compter du 1er janvier 2010 :
- Logo OPEN qui remplacera les anciens logos TEAMLOG et SYLIS, les deux filiales de Groupe OPEN, à compter du 1er janvier 2010 :
Téléchargez le communiqué de presse
Groupe OPEN partenaire de l'AGEFIPH, de L’ADAPT et de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées
Partenaire d’associations nationales pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, Groupe OPEN, dans le cadre de sa valeur « Ethique & Responsabilité », confirme son engagement à l'occasion de la 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées, du 16 au 22 novembre.
L’implication de Groupe OPEN sera marquée par deux temps forts : sa signature au Pacte Citoyen et sa participation active à l’initiative « Un jour, un métier en action© ».
Cette semaine pour l’emploi est un rendez-vous incontournable pour les entreprises qui veulent engager leur politique de recrutement de personnes handicapées. Groupe OPEN, qui est convaincu que la diversité est source de richesse et de performance dans une entreprise, a donc rebondi sur cet évènement en s’impliquant énergiquement. A commencer par la signature du Pacte Citoyen « Travailler Ensemble », dont le mouvement a été lancé par L'ADAPT. "Pour que demain, plus aucune personne ne soit exclue du monde du travail à cause de son handicap", L'ADAPT demande à chacun de s'engager à faire une vraie place à la personne handicapée dans l'entreprise en signant le pacte sur leur site.
D’autre part, à travers une sensibilisation interne sur le sujet, Groupe OPEN souhaite faire réagir ses collaborateurs sur des questions relatives à la reconnaissance du handicap dans l’entreprise. Cette mission sera complétée par la collaboration de Groupe OPEN dans l’opération Un Jour, un métier en action© lancée par l’Agefiph. Le principe est simple : il s’agit de permettre à un demandeur d'emploi handicapé de passer une journée en entreprise, en binôme avec un salarié, et le familiariser ainsi avec une entreprise, un secteur d’activité ou un nouveau métier.
Groupe OPEN a donc saisi cette opportunité et recevra très prochainement au sein de ses équipes, un travailleur en situation de handicap souhaitant s’orienter vers un métier de développeur web.
Enfin, en interne, Groupe OPEN renforce son engagement sociétal en relayant activement la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées auprès de ses collaborateurs à travers différents messages.
Groupe Open s'engage dans le mécénat de compétences
Les collaborateurs de Groupe OPEN mettent leur compétences et leurs disponibilité au service de
Groupe OPEN s'engage dans le mécénat de compétences, une manière originale de soutenir des ONG ou associations, porteuses de projets informatiques d’intérêt général en mettant à disposition des ingénieurs et consultants disponibles. Groupe OPEN soutient ainsi l’association Dyspraxique Mais Fantastique (DMF) dans la réalisation du projet d’adaptation de manuels scolaires pour enfants ayant des troubles de l’apprentissage.
DMF est une association à but non lucratif dont la vocation est de faire connaître la dyspraxie ainsi que de contribuer à toute action aidant les personnes dyspraxiques. Connue depuis peu, la dyspraxie est un trouble de l'apprentissage proche de la dyslexie. Elle touche plus de 250 000 enfants scolarisés en primaire. Un enfant sur cinq qui arrive au collège sans savoir bien lire et écrire est victime de ce type de trouble de l'apprentissage. Equipés d'outils informatiques adaptés, ces enfants peuvent réussir leur scolarité et se révéler exceptionnels, à l'exemple de célébrités atteintes de ce syndrome telles que Winston Churchill ou Daniel Radcliffe, l'acteur de Harry Potter.
Les collaborateurs de Groupe OPEN mettent leurs compétences au service de l’association DMF. Ils se portent volontaires sur leur temps de travail, durant leur temps de disponibilité, pour informatiser et restructurer sous format numérique les manuels scolaires existants de manière à les rendre utilisables par des enfants dyspraxiques et leur permettre ainsi de suivre une scolarité normale.
Ce partenariat s’inscrit dans la démarche de Responsabilité Sociale de Groupe OPEN, qui concrétise ainsi une des valeurs fortes de l’entreprise, Ethique et Responsabilité. Groupe OPEN se trouve ainsi engagée dans une action de développement durable, porteuse de sens et de fierté professionnelle.
A propos de :
- Wecena : Société à vocation sociale proposant aux SSII de s'impliquer dans des causes d'intérêt général en mettant leurs collaborateurs en inter-contrat à disposition des associations les soutenant. http://www.wecena.fr
- DMF : http://www.dyspraxie.info/
Communiqué : Chiffre d'Affaires du 3 ème trimestre 2009
Télécharger le communiqué du 29 octobre 2009 : version Française (cliquer ici).
Communiqué de presse : Groupe Open adopte la démarche Agile et livre son retour d'expériences lors de l'Agile Tour 2009
SYLIS, une société du Groupe OPEN.
Implanté en France et au Benelux, Sylis a pour vocation d'offrir à ses clients européens une gamme complète de solutions informatiques. Sylis combine expertise haut de gamme, proximité géographique et culturelle de ses clients, ainsi que qualité de service et technologie de pointe. Ses pôles métiers sont les suivants :
- Conseil et expertise
- Gestion des systèmes d'information
- Exploitation des systèmes d'information
- Gestion des infrastructures
Choisir Sylis et Groupe OPEN / Teamlog
(cliquez sur l'image pour accèder au site)
Cette opération répond avant tout à la nécessité de simplifier les structures juridiques françaises pour permettre une meilleure lisibilité et une meilleure compréhension de l’entreprise par ses interlocuteurs clients ou collaborateurs. Elle marque également l’achèvement de sa transformation industrielle entamée en début d’année tenant compte des impératifs imposés par l’évolution du marché et de sa demande.
Un nom et une identité visuelle ont été créés afin d’accompagner l’émergence de la nouvelle marque. Le logo symbolise le dynamisme et la relation de proximité que la société entretient avec ses clients et collaborateurs, mais également la cohérence de groupe et les valeurs communes. La forme arrondie des lettres se veut résolument moderne et accessible.
« La simplification de nos structures et la naissance de OPEN permettra à la société de bénéficier d’un nouvel élan et d’une visibilité plus importante sur son marché. Elle sera ainsi en position de force pour consolider sa place dans le top 10 des SSII françaises », déclarent Frédéric SEBAG et
Ci-dessous, nous vous dévoilons notre nouvelle identité :
- Nouveau logo Groupe OPEN à compter du 1er janvier 2010 :
- Logo OPEN qui remplacera les anciens logos TEAMLOG et SYLIS, les deux filiales de Groupe OPEN, à compter du 1er janvier 2010 :
Téléchargez le communiqué de presse
Cette semaine pour l’emploi est un rendez-vous incontournable pour les entreprises qui veulent engager leur politique de recrutement de personnes handicapées. Groupe OPEN, qui est convaincu que la diversité est source de richesse et de performance dans une entreprise, a donc rebondi sur cet évènement en s’impliquant énergiquement. A commencer par la signature du Pacte Citoyen « Travailler Ensemble », dont le mouvement a été lancé par L'ADAPT. "Pour que demain, plus aucune personne ne soit exclue du monde du travail à cause de son handicap", L'ADAPT demande à chacun de s'engager à faire une vraie place à la personne handicapée dans l'entreprise en signant le pacte sur leur site.
D’autre part, à travers une sensibilisation interne sur le sujet, Groupe OPEN souhaite faire réagir ses collaborateurs sur des questions relatives à la reconnaissance du handicap dans l’entreprise. Cette mission sera complétée par la collaboration de Groupe OPEN dans l’opération Un Jour, un métier en action© lancée par l’Agefiph. Le principe est simple : il s’agit de permettre à un demandeur d'emploi handicapé de passer une journée en entreprise, en binôme avec un salarié, et le familiariser ainsi avec une entreprise, un secteur d’activité ou un nouveau métier.
Groupe OPEN a donc saisi cette opportunité et recevra très prochainement au sein de ses équipes, un travailleur en situation de handicap souhaitant s’orienter vers un métier de développeur web.
Enfin, en interne, Groupe OPEN renforce son engagement sociétal en relayant activement la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées auprès de ses collaborateurs à travers différents messages.
Groupe Open s'engage dans le mécénat de compétences
DMF est une association à but non lucratif dont la vocation est de faire connaître la dyspraxie ainsi que de contribuer à toute action aidant les personnes dyspraxiques. Connue depuis peu, la dyspraxie est un trouble de l'apprentissage proche de la dyslexie. Elle touche plus de 250 000 enfants scolarisés en primaire. Un enfant sur cinq qui arrive au collège sans savoir bien lire et écrire est victime de ce type de trouble de l'apprentissage. Equipés d'outils informatiques adaptés, ces enfants peuvent réussir leur scolarité et se révéler exceptionnels, à l'exemple de célébrités atteintes de ce syndrome telles que Winston Churchill ou Daniel Radcliffe, l'acteur de Harry Potter.
Les collaborateurs de Groupe OPEN mettent leurs compétences au service de l’association DMF. Ils se portent volontaires sur leur temps de travail, durant leur temps de disponibilité, pour informatiser et restructurer sous format numérique les manuels scolaires existants de manière à les rendre utilisables par des enfants dyspraxiques et leur permettre ainsi de suivre une scolarité normale.
Ce partenariat s’inscrit dans la démarche de Responsabilité Sociale de Groupe OPEN, qui concrétise ainsi une des valeurs fortes de l’entreprise, Ethique et Responsabilité. Groupe OPEN se trouve ainsi engagée dans une action de développement durable, porteuse de sens et de fierté professionnelle. A propos de : Télécharger le communiqué du 29 octobre 2009 : version Française (cliquer ici). Implanté en France et au Benelux, Sylis a pour vocation d'offrir à ses clients européens une gamme complète de solutions informatiques. Sylis combine expertise haut de gamme, proximité géographique et culturelle de ses clients, ainsi que qualité de service et technologie de pointe. Ses pôles métiers sont les suivants :
(cliquez sur l'image pour accèder au site)
Groupe OPEN s'engage dans le mécénat de compétences, une manière originale de soutenir des ONG ou associations, porteuses de projets informatiques d’intérêt général en mettant à disposition des ingénieurs et consultants disponibles. Groupe OPEN soutient ainsi l’association Dyspraxique Mais Fantastique (DMF) dans la réalisation du projet d’adaptation de manuels scolaires pour enfants ayant des troubles de l’apprentissage.
Communiqué : Chiffre d'Affaires du 3 ème trimestre 2009
Communiqué de presse : Groupe Open adopte la démarche Agile et livre son retour d'expériences lors de l'Agile Tour 2009
SYLIS, une société du Groupe OPEN.
Choisir Sylis et Groupe OPEN / Teamlog
